市政府责任领导：黄志坚

部门分工：市科技局牵头，市直相关单位、各县（市、区）政府（管委会）配合。

87.谋划创新岛（广州）建设。

工作措施：按照市委市政府工作要求，做好建设创新岛（广州）前期调研和沟通汇报工作，谋划推进创新岛（广州）建设工作。

市政府责任领导：黄志坚

部门分工：市科技局牵头，市直相关单位、各县（市、区）政府（管委会）配合。

88.引进各类科研机构5家以上，引进3家以上科技金融服务机构、科技产业基金。

工作措施：分解下达年度目标任务，围绕全市重点产业，深入与高校、科研机构、大型企业对接，商洽在汕创建科研机构。

市政府责任领导：黄志坚

部门分工：市科技局牵头，市直相关单位、各县（市、区）政府（管委会）配合。

89.深入实施高新技术企业和科技型中小企业“双倍增”计划，确保国家高新技术企业达到100家、国家科技型中小企业达到360家以上，整合资源打造一批众创空间、孵化器、加速器等孵化育成平台。

工作措施：谋划部署前期准备工作，分解下达年度目标任务；开展国家高新技术企业认定，开展科技型中小企业评价入库工作，开展科技企业孵化器、众创空间认定。

市政府责任领导：黄志坚

部门分工：市科技局牵头，市发改局、市工信局等市直相关单位，各县（市、区）政府（管委会）配合。

（十四）增创人才发展新优势。

90.深入推进新时代人才强市战略，做好人才“引育用服管”文章，实施“善美英才”计划，着力提高引才效用、育才效果、用才效益、服务效率、管才效能。

工作措施：研究制定我市“十四五”期间人才发展规划，制定实施《汕尾市“善美英才”计划》等，出台我市招才引智工作方案，优化亮牌考核办法，细化工作任务，全面压实工作责任，建立人才发展研究“智库”和专家咨询委员会，发现培养人才研究力量，着力提升人才服务工作品质。

市政府责任领导：温树斌

部门分工：市委组织部、市人社局牵头，市直相关单位、各县（市、区）政府（管委会）配合。

91.开展“奔向海陆丰”人才招引专项行动，举办人才博览会和揭榜挂帅活动，绘制用好“人才地图”，开辟人才引进服务“绿色通道”，加快引进一批急需紧缺高层次人才和创新创业团队，力争引进博士硕士300名、大学生1万名以上。

工作措施：在省内外建立不少于3个招才工作站和人才联络站，举办年度人才需求发布活动，发布《汕尾市急需紧缺人才目录》和全市重点企事业单位需求信息，深化新时代招才引智工作，宽高校合作的引才渠道，落实高层次人才引进招聘。

市政府责任领导：温树斌

部门分工：市委组织部、市人社局牵头，市直相关单位、各县（市、区）政府（管委会）配合。