四、新旧政策差异

与2022年政策相比，本年度《实施细则》的主要差异有五方面：一是奖励对象更加细分，在单位内部充电设施、社会公用充电设施、换电设施的基础上，细分出“统建统服”试点项目，V2G、光（储）充、有序充电桩等示范充电站（桩）、移动充电设施、居住区公用充电设施、精品示范区充电设施。二是增加1项申报条件，为了鼓励引导企业加强运维，提升服务水平，增加运维团队（含外包团队）要求，需具有高/低压电工证等特种作业操作证、维修电工证、安全员证书或机电工程师等证书之一的专业人员。三是奖励标准不同，为了引导提升公用充电桩的功率，提高充电效率，将公用充电桩年度奖励标准按超充桩、快充桩、慢充桩分类设置。四是申报材料不同，为了提升单位内部充电设施安全稳定性，将充电设施产品标准符合性合格报告、项目竣工验收报告更改为第三方检测机构（具备CNAS资质）出具的现场验收检验报告。五是评价指标体系进一步优化，更加强调安全性，将安全隐患类指标更改为一票否决项；更加强调可用性，将“零电量充电站占比”作为评价指标之一，引导“僵尸桩”退出；更加强调及时性，将“快充桩占比”作为评价指标之一，鼓励快充桩建设。