基层是改革的出发点和落脚点。深圳供电局试点基层新型生产经营责任制，赋予试点单位生产模式、业务流程、规章制度、人力资源等方面的综合改革自主权，有效激发队伍潜能和内生动力活力。

深圳龙岗供电局优化业务组织方式和作业流程标准，一次性解决全部现场作业问题；深圳福田供电局优化基层治理，低压停电时间同比降低64%；深圳宝安供电局探索模拟内部“承包”、员工“子承包”，实现价值贡献值大幅提升……

作为深圳供电局破解“三能”落地难题、按市场化机制运营的“集大成者”，新型生产经营责任制的运作离不开该局多年改革探索。近年，深圳供电局创新建立全员新型责任制和契约化管理机制，实现全员背任务背指标、全员有压力有动力。在该机制下，2022年管理人员竞争上岗比例接近80%，管理人员退出比例达9.96%，员工市场化退出率增长6.3倍，创历史最好水平；经理层收入差距倍数超1.8倍、同岗级员工收入差距倍数2.1倍。

此外，深圳供电局构建重奖、保障、津贴多重正向激励体系，积极探索超额利润分享、科技型企业分红等多种中长期激励，骨干员工及一线苦脏险累、突出贡献人员率先获得改革红利；连续12年迭代推进覆盖“医食住行帮、德智志体美”的员工关爱情深工程，干部员工满意度超90%。

开新局谋新篇

打造世界一流超大型城市电网企业

深圳供电局追求卓越，推动电网“硬实力”不断增强、企业“软实力”持续提升。如今，深圳电网已成为走在全国前列、持续先行示范的超大型城市电网，与深圳高质量发展同频共振。

该局生产经营绩效稳居全国前列。“获得电力”指标自2019年国家营商环境评价启动以来保持全国第一；2022年客户平均停电时间仅16分钟，连续三年居全国主要城市首位，其中，福田中心区进入毫秒级，7个高品质供电引领区小于1分钟，保持世界领先。

同时，深圳供电局价值创造全国领先，全员劳动生产率人均每年226.9万元，年人均售电量达2019万度，全国最高；创新发展全国领先，在超导电缆、国产绝缘料、数字电网等领域创造多项全球首创、全国第一；管理体系全国领先，获评国务院国资委国有重点企业管理标杆创建行动“标杆企业”、全国质量奖卓越项目奖等权威认可。

（舒思维 龙义 余航）

数智赋能育新机 改革创新提质效

南网大数据公司打造“全员企业家”改革新优模式

南方电网大数据服务有限公司（以下简称“南网大数据公司”）自2019年入选“双百企业”以来，坚定不移走改革创新道路，专注电力大数据全产业链“专精特新”发展赛道，打造“全员企业家”改革新优模式。在2022年度“双百企业”专项考核中获评最高“标杆”评级，标志着该公司在全面深化国企改革方面已取得显著成效。