五、申报人选条件

(一)基本条件。拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质；遵纪守法，品行端正，诚信廉洁；有较强的学术科研能力和创新意识，有良好的职业素养，业绩成果突出；具有良好的心理素质，身体健康。

(二)核心条件

1.战略级高层次人才项目。年龄一般在55周岁以下。长期从事自然科学或工程技术创新研究，具有国内外知名高校、企业、科研机构中高级经营管理或专业技术岗位经验。研究方向处于国际国内前沿，专业水平经中国南方电网公司评审达到国内一流或符合公司战略级高层次人才标准。

2.领军级高层次人才项目。年龄一般在50周岁以下。具有国内外知名高校、企业、科研机构经营管理或专业技术岗位经验，有独立从事本专业领域高水平研究或解决疑难复杂问题的能力。研究方向符合公司打造原创技术策源地及构建现代产业链链长等重大需求，专业水平经中国南方电网公司评审达到行业领先或符合公司领军级高层次人才标准。

3.拔尖级高层次人才项目。年龄一般在45周岁以下。具有国内外知名高校、科研机构研究生学历，在科技创新、服务和商业模式创新、管理创新等领域崭露头角，专业水平经中国南方电网公司评审符合公司拔尖级高层次人才标准。

4.博士后项目。年龄35周岁以下，特别优秀或紧缺的人才可适当放宽年龄条件。具有博士学位或取得博士论文答辩决议书，品学兼优。研究方向符合公司发展需求，创新能力强，具有申报中国博士后科学基金或省级人才计划博士后项目的潜力。

六、激励保障

(一)薪酬保障。按照一流人才一流报酬的原则，参照高层次人才引进前薪酬水平和国内外同类型人才劳动力市场价位确定薪酬水平。对引进的高层次人才可实行协议薪酬。

(二)一次性奖励。在国家及地方政府人才资助的基础上，给予入选人才50万-150万元生活补助。

(三)职业发展。入选人才支持期满考核结果为“优秀”的，可直聘为中国南方电网公司战略级、领军级、拔尖级专家，可在专家通道中跨级晋升。优秀专家可享受长聘期，拥有稳定的职业保障。可根据发展需要，申请在公司系统内跨部门、跨单位灵活流动。

(四)任务支持。支持入选人才承担国家级、省部级重大项目攻关、重大规划编制、重大任务实施、重大标准编制、重大难题解决等工作。入选人才同时承担的科技项目不受数量限制。

(五)经费支持。战略级、领军级、拔尖级高层次人才项目入选人才可以获得300万-1000万元自由探索性质的研究经费支持。

(六)平台支持。入选人才经评估可申请设立科学家工作室。参照新型研发机构管理机制，长期稳定支持其组建团队高起点、国际化、持续开展引领能源电力技术前沿的原创性、关键性研究攻关。