丰富途径，扩大文化传播“覆盖面”。安全文化建设需要广泛宣传教育，得到全体员工的认同，形成建设合力。只有不断创新丰富传播方式和传播载体，注重正向引导和沟通交流，以一线人员喜闻乐见、寓教于乐的形式，变“广播式”传播为“浸润式”熏陶，才能确保所有人员在耳濡目染、潜移默化中理解认同，使安全文化内化于心、外化于行。国网山西电力在中央、地方主要媒体，以鲜活的故事、生动的事例密集报道国网山西电力电网建设、检修运维、迎峰度夏、抢险救灾、供电保障中的担当作为1400余条次，连续14年发布国网山西电力服务经济社会发展履责报告，展现“大国重器”责任形象，增强员工对企业的“自豪感”“成就感”。发挥网站、融媒体平台等阵地作用，广泛宣传“两优一先”“劳动奖章”“国网工匠”等榜样人物的感人事迹，选拔省市县公司级技能专家人才302人，创办“晋电专家”讲坛，组织30名生产技能类高级专家走上讲台，分享安全生产经验智慧，有效发挥榜样在身边的示范带动作用。深化“红色基因、电力传承”主题实践，完善马家坪变电站百年电力文化遗产教育基地建设工作，建成晋电文化样板——晋中篇，建设覆盖至班组的安全文化墙、展厅、走廊等，打造技能培训中心省级安全文化阵地，形成亮点突出、立体多元的晋电文化矩阵，共建共享安全文化。

国网山西电力始终坚持“两个至上”，牢固树立大局意识、红线意识和底线思维，以“时时放心不下”的政治责任感，凝心聚力加强安全文化建设，全力确保安全生产稳定局面，为“一体四翼”高质量发展提供坚强安全保障。