（二）强化要素保障。坚持“要素跟着项目走”，强化财税保障激励，建立区级财源稳定增长奖励机制，鼓励各区做大税收规模，重点奖励财源建设成效显著的区。强化用地保障，建立以“亩产效益”为导向的土地指标差别化配置机制，全面推行新增工业用地“标准地”出让，切实提高用地效率等。强化金融保障，鼓励国有投资机构、国有担保公司等服务于县域经济发展，以整县推进方式参与乡村振兴战略实施。遴选资质优良的县域平台公司作为企业债券发行试点，探索产业引导基金、股权投资基金向县域延伸，提升金融服务县域经济发展水平。强化人才保障，实施“梧桐计划”“人才池计划”“人才强企工程”等重大引才工程，在通用航空、信息技术、智能制造、生命健康、新能源新材料等城市亟需加快发展的领域，引进一批具有国际视野的战略科技人才、科技领军人才、产业领军人才和创新团队。（责任单位：市委组织部，市财政局、市自然资源和规划局、市地方金融工作局、市发改委、市经信局、市农业农村局、市科技局、市人社局、市国资委、市税务局）

（三）强化考核激励。充分发挥考核“指挥棒”作用，考真考实，真罚真奖，传导压力，增加动力。市统计局按要求提供各项指标数据，确保考核成绩客观公正。对纳入省县域经济发展考核的区，在年度考核中排名全省同一类县（市、区）前十强的，市财政给予一次性奖励1000万元，对被省级评为年度县域经济工作成绩突出的单位和进位显著的单位并获得省级一次性奖励的，市财政再给予等额一次性奖励，类内考核后退位区需作表态发言。定期开展督导检查，确保各项决策部署落到实处。