4.强化领导干部培训。分阶段、分层次对各级领导干部开展专题培训，把生态文明建设、碳达峰碳中和等有关内容作为领导干部教育培训的重要内容，深刻理解其重要意义、内涵、特征、路径。各级各部门要结合工作实际，不断拓展学习渠道、丰富学习方式，开展集中学习和个人自学，在运用好研讨交流、专家授课、调查研究、学习考察等方式基础上，充分利用各类特色讲坛讲堂和微博、微信等新媒体平台，切实提高碳达峰碳中和工作专业能力素养，增强绿色低碳发展本领。（县委组织部、县委党校、县碳达峰碳中和工作领导小组办公室按职责分工负责）

（十）碳达峰试点示范行动

1.深入推进低碳试点建设。以清洁能源利用、低碳产业发展、减污降碳协同治理、零碳建筑探索、绿色生活倡导等为重点建设内容，在高新区、社区（村）、景区、公共机构等各级层面开展低碳试点建设工作，总结形成可复制可推广的经验，争创省级碳达峰试点园区和全省绿色低碳试点县。因地制宜、循序渐进，积极探索具有崇仁特色的“近零碳”建设路径，促进经济社会加快绿色低碳转型，夯实全县碳达峰碳中和基础。（县生态环境局、县发改委、县工信局等按职责分工负责）

2.加速生态价值实现。建立全县GEP精算平台，完善生态产品价值评估、市场交易体系、质量认证和绿色金融服务体系。大力推动古村落金融贷、畜禽智能洁养贷、信用+多种经营权贷等绿色金融产品和服务创新，探索“生态资产权益抵押+项目贷”模式，打造“生态信贷通”产品。建立崇仁县生态产品信息平台，完善崇仁县生态资产和生态产品目录清单。加快推进崇仁县乡村振兴生态产品价值实现机制试点示范项目建设，努力打造成全省生态修复与产业融合发展典范，提供可借鉴、可复制、可推广的生态环境导向开发模式。全面推进林业改革发展综合试点，实施“百万资源变百亿产值”行动。（县发改委、县生态环境局、县林业局、县金融工作服务中心、县财政局、人行崇仁县支行等按职责分工负责）

3.深化碳普惠试点示范。聚焦企业减碳、公众绿色生活、大型活动“碳中和”、固碳增汇等领域开展试点示范，扩大“绿宝”碳普惠制覆盖面，广泛开展“生态杯”绿色创建活动，形成政府引导、市场运作、公开透明、全民参与的碳普惠机制。发挥政策引领作用，完善碳币补偿奖励机制，落实政策激励举措。积极引导本地商家入驻“绿宝”商城，开展碳币兑换商业激励活动，确保绿宝碳普惠运营推广工作取得成效。探索碳标签制和碳普惠制相结合的创新路径，以消费侧选择引导生产侧低碳转型。探索碳标签制和碳普惠制相结合的创新路径，以消费侧选择引导生产侧低碳转型。坚持“低碳权益、普惠大众”为目标，推进公共机构低碳积分制，贯通低碳行为数据平台与碳交易市场平台，以政策鼓励、商业激励、公益支持和交易赋值为支撑，形成可循环、可持续的减碳激励机制。（县发改委、县生态环境局等按职责分工负责）