二是加大电网建设支持力度。应加大政策支持力度，优化流程，缩短项目建设周期，持续推动省内骨干网架和新能源送出工程建设；加强新型电力系统研究，支撑高比例新能源并网消纳需要。

三是提升能源安全保障能力。应发挥好电网资源配置平台作用、煤电基础保障和兜底作用、各类电源和储能有效支撑作用、负荷侧资源灵活调节作用，推动各方落实责任，凝聚保供合力，共同保障电力供应平稳有序，坚决守住大电网安全和民生用电底线。

四是提高系统调节能力。大力推动稳定电源特别是大型煤电、燃气机组尽快建设，推动优化电源结构，切实提高顶峰出力能力，并全面推动抽水蓄能电站开工建设，加快推动大型共享储能电站建设，提高高比例新能源接入场景下系统稳定运行能力。

五是提升负荷调控能力。出台灵活的需求侧响应机制，加快建设省级大规模可控负荷协调调控平台，推动可中断、可调节多元负荷资源参与需求响应，聚合储能装置、电采暖、电动汽车等调节资源参与电网调控，实现源荷协调互动、优势互补。

中能传媒：您认为应如何推行设立“电力管理创新奖”？

王志伟：首先，电力管理创新是实现新型电力系统建设的必由之路。实现“双碳”目标，加快构建新型电力系统，建设统一的全国电力市场，规划建设以电为中心的新型能源体系，必将催生大量新业态、新模式，电力企业的管理理念、管理模式、管理流程必将重塑，只有大力强化电力企业实现创新突破，才能适应新型电力系统建设要求。其次，电力管理创新是服务社会经济的融合剂和加速剂。随着全社会电气化水平不断提升，电力系统与国民经济各行业各领域跨界融合发展越来越深入，迫切需要电力企业通过管理创新优化资源配置、提质增效。最后，强化电力管理创新的典型示范推广作用是助力电力行业高质量发展的有效手段。近年来，我国电力企业高度重视管理创新，在数字化建设、节能降碳等各方面取得许多好经验、好成果。开展行业管理创新成果的交流，加强企业间互相借鉴，将极大地推动成果价值提升，显著增强电力企业高质量发展的内生动力。

在此背景下，我认为首先应由相关部门设立“电力管理创新奖”，奖励在全国电力管理创新领域作出突出贡献、成果应用广泛的团队和个人，全面激发能源电力企业及从业者的内生动力。

其次，应打造行业管理创新成果交流共享平台，加强成果分享应用、宣传推广，提升能源电力企业及全产业链整体管理水平，助力我国能源电力企业创建具有全球竞争力的世界一流企业集群。

最后，建议全力打造由国内外具有知名影响力、权威性的专家学者、能源电力领域优秀代表组成的高端管理创新智库团队，广泛参与电力领域管理技术前端研究，为我国电力健康有序发展提供坚强智力支撑。