员工关怀：增进福祉 共同成长

正泰注重培养员工的幸福感和成就感，在落实具有竞争力的薪酬制度外，还在职业健康、福利保障、促进健康等方面实施了一系列增进员工福祉的举措。

公司将“安全与健康”理念贯穿于企业发展的始终，全力为员工提供健康安全积极的工作环境，简化人工作业；为完善员工应急援助工作，启动员工全球应急援助机制等，为员工创造一个温馨、幸福的成长环境，实现员工与企业共同成长。

公司倡导以奋斗者为本，打造价值共享文化，实施“双培计划”，把能人培养成股东，把股东培养成能人；不断完善工资分配制度，充分调动各类人才创造财富的积极性、能动性，让员工共享企业经营发展成果。

社会责任：零碳先锋 勇担使命

正泰作为一家负责任的企业，致力于企业、社会和环境生态的多方平衡，始终践行绿色低碳高质量可持续发展。在“双碳”目标下，正泰持续加码工业与能源产业绿色转型的创新实践，实施“一云两网”战略，锚定“数智化”和“碳中和”等多重战略机遇，积极推进绿色制造、智能制造，加快产业数字化建设步伐，大力实施以“光伏+储能”等新能源为主体的“绿源、智网、降荷、新储”碳中和整体解决方案，强化电力能源与综合能效平台能力，助推如期实现“碳达峰”“碳中和”。正泰的多个案例也被收录在第27届联合国气候变化大会上发布的《长江经济带气候安全与零碳愿景展望》中。

在助力全球“零碳”愿景的同时，正泰秉持并深入践行“价值分享”的经营理念，不断发挥企业优势，持续赋能行业智能化升级，提升品质、产值与经济效益，把价值共享延伸至上下游企业，打造产业链命运共同体。积极培育产业孵化平台，投资建设科创孵化园，支持创业团队解决品牌、市场、运营管理等问题，助力创业创新。

此外，正泰还在捐资助学、产业扶贫、乡村振兴、抗击疫情、赈灾救灾、环境保护等方面持续发力，探索公益与产业相结合的新模式。迄今为止，正泰集团已先后为各种公益事业累计捐资捐物超4.5亿元，构建了完善的企业社会责任管理体系。

正有所为 泰有未来

从普通员工到企业经营管理层，正泰注重每一个员工的工作环境，关注每一个员工的健康福祉，重视每一个员工的成长发展。未来，企业将继续营造包容、多元、创新的工作氛围，打造公平透明的晋升通道，提供更加丰富立体的培训，完善更具竞争力的薪酬福利，探索新时代下人力资源管理的创新模式，全面提升人才战略和人力资源优秀实践，共创美好未来！