2022年，16家“链长”企业完成强链补链项目投资1300多亿元，解决270余个产业链难点。

中央企业围绕产业转型升级，解决“锻长板”问题100余项，推出新技术新产品260余项。

三、提升高水平科技自立自强支撑能力。

（一）聚焦源头供给质量，增强“策源地”辐射作用。

打造技术攻关高地，充分发挥企业创新主体和行业领军企业作用，在电网、通信、能源等领域攻克了一批重大前沿性、开创性、创新性技术，有效解决“卡脖子”问题，当好技术创新顶梁柱、排头兵。

2022年研发投入首次突破1万亿元，同比增长9.8%，工业企业研发投入强度超过3%，科技创新驱动力进一步增强。

2022年累计建成国家级研发平台764个，拥有全国重点实验室91个。

中央企业拥有专职研发人员104.5万人，占全国的1/5，两院院士231名，占全国1/7 ，有力支撑我国世界重要人才中心稳步建设。

（二）激发融通发展动力，树立创新生态标杆。

“产学研用”深度融合，推动智慧成果共享。

“上中下游”有效衔接，筑优产业创新生态。

全面推进“1+X+Y”国资央企大数据体系建设，稳步推进“1+N+M”国资央企云体系建设。

（三）强化创新主体地位，注重创新成果应用。

一批重大成果和“国之重器”纷纷亮相，在世界上“叫得响”“数得着”，增强了民族自豪感。如，航天科技牵头全面建成中国空间站，长征系列火箭助力中国空间站在轨建造；中核集团核工业西南物理研究院自主设计、建造的我国新一代“人造太阳”创造运行新纪录；中国船舶建造的第三艘航空母舰“福建舰”下水等。

2022年，“科改企业”由209家新增到440家，重点解决改革创新发展瓶颈，激发创新活力。

（四）构建开放创新生态，参与全球科技治理。

国企改革三年行动以来，48家中央企业与国际原子能机构、德国弗劳恩霍夫应用研究促进协会等国外机构、院所、企业在能源、材料、轨道交通等领域开展合作项目超过200项。

四、国企改革三年行动顺利收官。

（一）完善中国特色现代企业制度，进一步提高公司治理现代化水平。

全部中央企业集团公司和1.26万户重要子企业制定了党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项清单。

1.3万户中央企业子企业已建立董事会，实现中央企业各层级董事会应建尽建，1.2万户中央企业子企业实现外部董事占多数。

中央企业子企业建立董事会向经理层授权管理制度的比例达到97.4% 。

（二）市场化经营机制取得大范围深层次突破，三项制度改革破冰破局，加快形成一大批现代新型国企。

与2020年底相比，开展任期制和契约化管理的中央企业和地方各级子企业比例从23%左右提升至99.6%以上，覆盖全国超8万户企业、22万人。