用好用活各类资源 强化人才外部引进

《方案》强调，加大高层次人才引进使用力度，围绕重大工程、重大项目、关键核心技术领域需要，综合运用刚性引才、柔性引才等形式，加强专业部门和人才所在单位对引进人才的培养使用和管理。目前，南网储能公司、南网科技公司和南方电网广东广州供电局在先进储能领域有242名高层次人才，占该领域职工队伍比例达9.6%，平均年龄37.4岁，其中大学本科以上人才占人才队伍比例为95%，工程师以上人才占比达74%。

《方案》提出，到2025年，南方电网公司先进储能人才高地将初步建成，高层次人才规模持续壮大、人才结构不断优化、具有行业影响力的创新成果竞相涌现。