（二）激发融通发展动力，树立创新生态标杆。

“产学研用”深度融合，推动智慧成果共享。

“上中下游”有效衔接，筑优产业创新生态。

全面推进“1+X+Y”国资央企大数据体系建设，稳步推进“1+N+M”国资央企云体系建设。

（三）强化创新主体地位，注重创新成果应用。

一批重大成果和“国之重器”纷纷亮相，在世界上“叫得响”“数得着”，增强了民族自豪感。如，航天科技牵头全面建成中国空间站，长征系列火箭助力中国空间站在轨建造；中核集团核工业西南物理研究院自主设计、建造的我国新一代“人造太阳”创造运行新纪录；中国船舶建造的第三艘航空母舰“福建舰”下水等。

2022年，“科改企业”由209家新增到440家，重点解决改革创新发展瓶颈，激发创新活力。

（四）构建开放创新生态，参与全球科技治理。

国企改革三年行动以来，48家中央企业与国际原子能机构、德国弗劳恩霍夫应用研究促进协会等国外机构、院所、企业在能源、材料、轨道交通等领域开展合作项目超过200项。

四、国企改革三年行动顺利收官。

（一）完善中国特色现代企业制度，进一步提高公司治理现代化水平。

全部中央企业集团公司和1.26万户重要子企业制定了党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项清单。

1.3万户中央企业子企业已建立董事会，实现中央企业各层级董事会应建尽建，1.2万户中央企业子企业实现外部董事占多数。

中央企业子企业建立董事会向经理层授权管理制度的比例达到97.4% 。

（二）市场化经营机制取得大范围深层次突破，三项制度改革破冰破局，加快形成一大批现代新型国企。

与2020年底相比，开展任期制和契约化管理的中央企业和地方各级子企业比例从23%左右提升至99.6%以上，覆盖全国超8万户企业、22万人。

中央企业新进员工公开招聘比例由2020年底的88.9%上升到2022年底的99.9%以上。管理人员竞争上岗比例上升至57%，末等调整和不胜任退出的管理人员达到3.8万人、占比约6.9%。

市场化薪酬分配机制持续优化。

（三）混合所有制改革更加稳妥深化，有效放大国有资本功能。

2020年以来，中央企业累计引入各类社会资本超过9000亿元。截至2022年底，中央企业各级子企业中混合所有制企业户数占比超过70% 。

2022年，中央企业控股上市公司实施股权融资（不含IPO）817.61亿元。368家境内中央企业控股上市公司共实现营收24.49万亿元，净利润1.08万亿元，同比增速分别达10.62%、8.71%。

（四）国企改革专项工程拓深拓新，形成一批样板标杆。